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物价上涨,工资是不是也会跟着上涨?

原创 2019-10-20 08:12| 发布者: 中国理财网| 查看: 90| 评论: 0

进入2019年,因为“二师兄”的一飞冲天,物价涨的很猛,2019年9月份CPI同比上涨突破3%通货膨胀警戒线,其中猪肉价格上涨是CPI上涨的核心原因,猪肉价格上涨带动鸡蛋、牛肉等替代品价格的上涨,而水果价格从去年以来


进入2019年,因为“二师兄”的一飞冲天,物价涨的很猛,2019年9月份CPI同比上涨突破3%通货膨胀警戒线,其中猪肉价格上涨是CPI上涨的核心原因,猪肉价格上涨带动鸡蛋、牛肉等替代品价格的上涨,而水果价格从去年以来一直处于高位,真的是感觉到钱袋瘪了,但是工资还没有涨,我已经快3年没有涨过工资了,领导给的说法是经济大环境不好,公司收益不好,能正常发工资就不错了,感觉领导说的确实有道理,刚刚公布的2019年前三季度GDP数据看,第三季度GDP同比增长下降到6%,有可能在第四季度突破6%,经济形势不好,企业盈利减少,自然工资上涨就慢,所以工资和物价关系不大,工资和经济关系比较大。

物价和工资关系不大

物价上涨,和工资上涨没有直接的关系,从2000年到2018年,CPI增长最快的是2008年,当年的CPI增长率为5.9%,城镇单位工资增长率为16.9%,而2001年CPI增长率只有0.7%,城镇单位工资增长率达到16.08%,接近CPI增长最快年份的工资增长率,所以物价和工资没有直接的关系。

工资上涨和经济增长关系更密切

2015年我国的GDP跌破7%,工资涨幅也基本跌破10%,2016年-2018年,工资涨幅未超过10%,是历年来工资涨幅最慢的3年,同时GDP的增长率也是历年来最慢的3年,到2018年GDP增长率创历史最低6.6%,同时工资增长率也创历史最低,只有8.36%,所以工资和经济关系比较大。

物价上涨是不可能推动工资上涨的,当然了,那些所谓的“好单位”还是很有可能涨工资的。私营企业涨工资很难。私营企业基本都是竞争非常激烈的行业,别说你家产品涨个一块钱,就是涨一毛钱,也可能让人挤兑死,不可能像垄断行业,说涨价,开个会就行了这么简单,再加上物价上涨原材料涨价,终端产品又不敢轻易涨价,企业利润降低,更不可能涨工资了。

在理想的经济情况下,物价上涨确实能够推动工资上涨。不过很多时候工资上涨是相对滞后的,即使这一点在我国来说表现得相对好一些,也很难让人满意。


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